Skype’te Yazı Düzeltme

Merhabalar;

Artık msn messenger programı gibi skype programı da yaygınlaşmaya başladı ve çok kısa sürede milyonlarda kullanıcısına ulaştı. Lafı fazla uzatmadan skype programında sizlere ufak bir ipucu göstereceğim. Konu başlığından da anlaşıldığı gibi siz karşı tarafa yazınızı yolladınız ve arada harf hatası ya da birden eklemek istediğiniz bir şey olabilir bunu tek bir hareketle düzeltebilirsiniz. Nasıl mı? İşte böyle;

İlk resimde gördüğünüz gibi merhaba kelimesi yanlış yazılmış. Bunu tek bir hareketle düzeltiyoruz şimdi…

skype1

Düzeltmek için yapmanız gereken tek şey klavyenizde bulunan üst ok tuşuna bir kere basarak en son yazdığınız yazıyı düzeltebilirsiniz. Aşağıdaki resimdeki gibi;

skype2

Yazıyı düzeltmek istediğinizde yukarıdaki gibi yazı alanı sarı renkte oluyor ve düzelttikten sonra tekrar Enter tuşuna basarak mesajınızı düzeltilmiştir bir şekilde gönderebilirsiniz…

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


Dr. Grigoriy Perelman

Grigory

13 Haziran 1966 doğumlu bir Rus matematikçidir. Belkide bu üstün başarılı bir matematikçiyi o kadar kimse tanımıyordu. Eminimki şu zamandan itibaren daha iyi tanınmaya başlamıştır. Çünkü matematikçilerin bir asırdır uğraştığı poincaré sanısı adındaki problem 44 yaşında olan Rus matematikçi tarafından çözülmüştür. 2006 yılında bu resmi olarak onaylanmıştır ve 18 Mart 2010 tarihinde Rus matematikçi Dr. Grigoriy Perelman’a milenyum ödülü verildi. Clay Matematik Enstitüsü bu problemi çözen ilk kişiye 1 milyon dolar vericekti. Ancak Rus matematikçi bu ödülü kabul etmedi. Bu çözüm nedeniyle Fields Medal’a da layık görüldü ancak bunuda kabul etmedi.

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


Okey Nasıl Oynanır?

okey

Oyuna Başlarken: Okey, dört kişiyle oynanan bir masa oyunudur. Herkesin önünde bir ıstakası bulunur. 1’den 13’e kadar 4 ayrı renkten 2’şer adet + 2 adet “”sahte okey”” taşı, toplam 106 taş vardır. Oyuna başlarken herkese 14 taş dağıtılır. Oyuna ilk başlayacak olan oyuncuya 1 fazla, yanı 15 taş dağıtılır ve oyun, ilk oyuncunun elinden bir taşı yanındaki oyuncuya atması ile başlar. Oyunun amacı, aynı renkli taşları numara sırasına koymak veya farklı renkte, aynı numaralı taşları gruplamaktır. Gruplama, en az 3 taş ile mümkündür. Sırası gelen oyuncu ya bir önceki oyuncunun attığı taşı alacak, ya da ortadan taş çekecektir. Ardından elindeki fazlalık taşı atması gerekir. Taşlar ilk dağıtılırken yere açılan taşın bir üstü okey’dir ve her hangi bir taşın yerine kullanılabilir.

Sahte Okey: Yere açılan taşın bir üstü olan taş okey olduğundan o taşın orijinal değerini gösteren taştır. (Okey Kırmızı 7’li olduğunda, sahte okey Kırmızı 7 yerine geçer.

Oyunu Bitirmek: Elindeki 14 taşı da ilk olarak gruplayan oyuncu oyunu kazanır. Elindeki fazlalık olan 15. taşı, yere açılan taşın üstüne koyarak oyunu bitirdiğini ilan eder. Oyunu bitirebilmesi için aynı renkten taşları sıralamalı veya aynı renkten aynı numaralı taşları gruplamış olmalıdır. Dikkat: Gruplarken, 13 numaralı taşın ardından sadece 1 numaralı taş gelebilir!

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


Hacker’ların Tarihçesi

1960

İlk bilgisayar hacker’arı MIT’te (Massachusetts Institute of Technology) ortaya çıktı. Bu hacker’ların amacı ise bu enstitü içinde elektrikle çalışan trenlerin daha hızlı yol kat etmesini sağlamaktı ve hacker’lık bilgilerini bu yönde kullanıyorlardı.
1971
70’li yılların başında geliştirdiği basit bir araç sayesinde bedava telefon görüşmesi yapabilmeyi başaran Draper, hacker’ların da babası olarak biliniyor. Draper, 2007 yılında da tecrübelerini paylaşmak için Türkiye’ye gelmiş ve yoğun bir ilgiyle karşılanmıştı.
1983
War Games isimli bir film ile hack’leme eylemi ilk kez sinema perdesine taşındı ve halka gösterildi. Filmin ana karakteri Matthew Broderick, bir bilgisayar oyununu kırarken ekrana yansıyordu.

Diğer Benzer Yazılar:


Babalar Günü

Google’nin Babalar Günü için yaptığı logo…

Babalar Günü, pek çok ülkede her yıl Haziran ayının üçüncü Pazar günü kutlanan özel bir gündür.
Anneler Günü kadar eski olmasa da Babalar Gününün de bir geçmişi vardır. Bazı tarihçiler, Babalar Gününün Antik Roma’da bile kutlandığını belirtiyor. Bazı araştırmacılar tarih belirtmezken Babalar Gününün Batı Virginia’da ortaya çıktığını savunuyor. Batı Virginia’da yaşayan John Dowdy’nin annesi öldükten sonra onun yerini alan babası için böyle bir gün kutlanmasını istediği söyleniyor. Annesinin ardından hayatını çocuklarına adayan babası William Smart’a özel bir gün armağan etmek amacıyla bu fikri ortaya attığını belirtiyor.
Dodd, anneler günü kutlanırken babalar gününün olmayışını büyük bir haksızlık olarak nitelendirmiştir. Hemen babasının doğum günü olan 5 Haziran’ın babalar günü ilan edilmesi için çalışmalara başlamış ama bu çalışmalar bir sonraki yılın 19 Mayıs’ına kadar sürmüştür.
Babalar Günü ilk kez 19 Haziran 1910’da Washington’un Spokane şehrinde kutlanmış daha sonra diğer eyaletlere yayılmıştır. Ancak Babalar Günü resmi olarak 1924 yılında Amerika Birleşik Devletleri Başkanı Calvin Coolidge’in desteğiyle kutlanmıştır. 1966 yılında ise o dönemin başkanı Lyndon Johnson, her yıl haziran ayının üçüncü pazarının Babalar günü olarak kutlanacağını açıklayan bir bildiri yayımlamıştır.
Katoliklerin Babalar Günü’ne getirdikleri yorum ise diğerlerinden çok farklıdır. Onlar bu kutlamayı dini açıdan ele alıp Peygamberleri Hazreti İsa’nın babası anısına, Mart ayının 19’unu St. Joseph Günü adı altında babalarına armağan etmektedirler. Avrupa’da ise ilk defa 1954 yılında İngiltere’de kutlanmış ayrıca bu geleneğin kıt’a da yayılmasına öncü olmuştur.

Babalar Günü, pek çok ülkede her yıl Haziran ayının üçüncü Pazar günü kutlanan özel bir gündür.

Anneler Günü kadar eski olmasa da Babalar Gününün de bir geçmişi vardır. Bazı tarihçiler, Babalar Gününün Antik Roma’da bile kutlandığını belirtiyor. Bazı araştırmacılar tarih belirtmezken Babalar Gününün Batı Virginia’da ortaya çıktığını savunuyor. Batı Virginia’da yaşayan John Dowdy’nin annesi öldükten sonra onun yerini alan babası için böyle bir gün kutlanmasını istediği söyleniyor. Annesinin ardından hayatını çocuklarına adayan babası William Smart’a özel bir gün armağan etmek amacıyla bu fikri ortaya attığını belirtiyor.

Dodd, anneler günü kutlanırken babalar gününün olmayışını büyük bir haksızlık olarak nitelendirmiştir. Hemen babasının doğum günü olan 5 Haziran’ın babalar günü ilan edilmesi için çalışmalara başlamış ama bu çalışmalar bir sonraki yılın 19 Mayıs’ına kadar sürmüştür.

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


Google’nin Marifeti

Az önce Google’nin çeviri yapan Google Translate sitesinde bir acayipliği fark ettim. Türkçe olarak “Şampiyon Beşiktaş” yazınız ve bunu istediğiniz dilde çevirdiğiniz orada çevirdiği cümle “Liverpool Şampiyon” yazıyor. Bunu gördüğümde bir Fenerbahçe’li olarak çok güldüm 🙂 Acaba bu bilerek yapılan bir durum mu? Yoksa bir hatadan dolayımı böyle onu bilemiyorum tabikide. Belkide buna benzer daha hatalar vardır bilemeyiz…

Resmi Büyütmek İçin Tıklayınız

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


CV’nin Açılımı – CV Nedir?

CV’nin açılımı;

[C]urriculumn [V]itae

CV (Özgeçmiş) NEDİR?
İyi bir özgeçmiş, her şeyden önce basit ve kolay anlaşılır olmalıdır. Uzun ve karmaşık cümleler kullanmaktan kaçınmalı ve yazdığınız özgeçmişe bir de işveren gözüyle bakıp, anlaşılır olup olmadığını kontrol etmelisiniz.
Özgeçmişinizi yazarken, sizi diğer insanlardan ayıran özellikleri öne çıkarmalısınız. İyi bir eğitiminiz var fakat yeterince iş tecrübeniz yoksa, özgeçmişinizi yazmaya eğitim hayatınızdan başlamalısınız. Daha sonra staj ve kısa süreli iş tecrübelerinizi de eklemelisiniz.
Aynı şekilde, eğer uzun süredir iş hayatında iseniz ve edindiğiniz tecrübenin başvuracağınız iş için bir artı değer olacağını düşünüyorsanız, iş tecrübelerinizi eğitim hayatınızdan önce yazmanız daha uygun olacaktır. Kariyerinizden bahsederken, herbir şirket ve pozisyonda elde ettiğiniz başarılardan da kısaca bahsetmeniz faydalı olacaktır.
CV NEDİR?
CV (curriculum vitae) profesyonel iş yaşamında, part-time, full-time ve dönemsel iş ve staj başvurularında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir.
* ‘Bizim için neler yapabilir?’
* ‘Bilgi ve yetenekleri nelerdir?’
* ‘Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?’
* ‘Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?’
Özgeçmişiniz bu tür sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır. Kısacası, özgeçmişiniz işverenlere;
• ‘Ben bu işi yapabilirim.’
• ‘Ben bu işi istiyorum.’
• ‘Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim’ mesajlarını verebiliyor olmalıdır.
CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE…
Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız. Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz. Ancak, spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır. Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir. Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır.
CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM?
Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur.
Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır.(Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir.)
Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi):Yeni mezun değilseniz yani yeterli iş deneyiminiz varsa ilk olarak en önemli madde olan iş deneyiminin yazılması daha iyi olabilir. Fakat iş deneyiminiz az, yeni mezun veya öğrenci iseniz önce öğrenim bölümünü daha sonra ise -yaptığınız stajlarla beraber- iş deneyimi bölümünü yazmanız daha iyi olur. En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır. Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir.
Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır.
İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir. Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir. İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir.
Referanslar: İsteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır. Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir. Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir.
CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER
• Olumlu olun.
• Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.
• İlgi alanlarınız, gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle çok alakalı olmadıkça yer vermeyin.
• Cv’nizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin. Önemli başarılarınızın üstünde durun.
• Eğer 3.0’ın üzerindeyse GNO’nuzu mutlaka ekleyin.
• Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın.

CV (Özgeçmiş) NEDİR?

İyi bir özgeçmiş, her şeyden önce basit ve kolay anlaşılır olmalıdır. Uzun ve karmaşık cümleler kullanmaktan kaçınmalı ve yazdığınız özgeçmişe bir de işveren gözüyle bakıp, anlaşılır olup olmadığını kontrol etmelisiniz.

Özgeçmişinizi yazarken, sizi diğer insanlardan ayıran özellikleri öne çıkarmalısınız. İyi bir eğitiminiz var fakat yeterince iş tecrübeniz yoksa, özgeçmişinizi yazmaya eğitim hayatınızdan başlamalısınız. Daha sonra staj ve kısa süreli iş tecrübelerinizi de eklemelisiniz.

Aynı şekilde, eğer uzun süredir iş hayatında iseniz ve edindiğiniz tecrübenin başvuracağınız iş için bir artı değer olacağını düşünüyorsanız, iş tecrübelerinizi eğitim hayatınızdan önce yazmanız daha uygun olacaktır. Kariyerinizden bahsederken, herbir şirket ve pozisyonda elde ettiğiniz başarılardan da kısaca bahsetmeniz faydalı olacaktır.

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


Dünya Kupası

Google’nin Dünya Kupası için hazırladığı logo…

FIFA Dünya Kupası, Uluslararası Futbol Federasyonları Birliği(FIFA)’nin 4 senede bir düzenlenen futbol organizasyonudur. 1930 yılında yapılmaya başlanmış 1942 ve 1946 yılında II. Dünya Savaşı nedeniyle yapılamamış olan Dünya Kupası’na gitmek için dünya üzerindeki 200 milli takım 2 sene boyunca mücadele verirler. Yapılan 18 şampiyonadaki en başarılı takım kupayı 5 kez kazanan Brezilya’dır. Dünya kupalarının 18.si 2006 yılında Almanya’da düzenlendi kupayı Fransa Milli Futbol Takımı’nı penaltılarla 6-4 geçen İtalya Milli Futbol Takımı kazanmıştır. Bir sonraki kupa 2010’da Güney Afrika Cumhuriyeti’nde düzenlenecektir.

FIFA Dünya Kupası, Uluslararası Futbol Federasyonları Birliği(FIFA)’nin 4 senede bir düzenlenen futbol organizasyonudur. 1930 yılında yapılmaya başlanmış 1942 ve 1946 yılında II. Dünya Savaşı nedeniyle yapılamamış olan Dünya Kupası’na gitmek için dünya üzerindeki 200 milli takım 2 sene boyunca mücadele verirler. Yapılan 18 şampiyonadaki en başarılı takım kupayı 5 kez kazanan Brezilya’dır. Dünya kupalarının 18.si 2006 yılında Almanya’da düzenlendi kupayı Fransa Milli Futbol Takımı’nı penaltılarla 6-4 geçen İtalya Milli Futbol Takımı kazanmıştır. Bir sonraki kupa 2010’da Güney Afrika Cumhuriyeti’nde düzenlenecektir.

Devamını Oku

Diğer Benzer Yazılar:


Dennis Gabor Doğum Günü

Google’nin Denniz Gabor’un doğum günü için yaptığı logo…

Dennis Gabor (Macarca’daki asıl adı: Gábor Dénes, d. Budapeşte, 1900 – ö. Londra, 1979) Macar asıllı İngiliz fizikçi, elektrik mühendisi ve mucit. Holografi’yi bulmuş ve üzerinde çalışmıştır. Bu çalışmalarıyla daha sonra 1971 yılında Nobel Fizik Ödülü kazanmıştır.

Dennis Gabor (Macarca’daki asıl adı: Gábor Dénes, d. Budapeşte, 1900 – ö. Londra, 1979) Macar asıllı İngiliz fizikçi, elektrik mühendisi ve mucit. Holografi’yi bulmuş ve üzerinde çalışmıştır. Bu çalışmalarıyla daha sonra 1971 yılında Nobel Fizik Ödülü kazanmıştır.

Budapeşte ve Berlin Politeknik okullarında yüksek öğrenimini tamamlayan Gabor, Alman teknik araştırma laboratuarında ve “Berlin Siemens” ile “Halske” firmalarında çalışmıştır. 1933 yılında İngiltere’ye gitmiş, birçok firmada araştırmacı olarak çalışmıştır. 1949 yılında Londra’daki “İmperial College of Science and Technology”de uygulamalı elektronik fizik profesörü olmuştur.

Diğer Benzer Yazılar: